Transformer le Conflit
Nous sommes spécialisés dans la facilitation sur mesure pour aider les organisations à transformer leur approche des conflits.
Offres Primaires
Transformation des Conflits et Compétences en Matière de Communication
Cette offre se concentre sur l'amélioration des compétences de communication pour prévenir et gérer les conflits. Ces ateliers de renforcement des compétences et ces sessions de coaching développent les mentalités, les compétences et les structures nécessaires à une résolution transformatrice des conflits.
Résolution des Conflits
Nos processus de résolution des conflits créent un cadre qui aide les groupes et les organisations à faire émerger et à discerner les conflits, à exploiter la sagesse collective, à guérir et à aller de l'avant ensemble, différemment.
Médiation Formelle
Nous proposons une médiation formelle entre deux parties et de petits groupes afin d'établir une compréhension commune des multiples perspectives, de faciliter une communication ouverte, de rétablir la confiance et de créer un espace pour co-créer des voies d'avenir afin de s'attaquer aux racines du conflit.
Restauration du lieu de Travail
La restauration du lieu de travail est axée sur le rétablissement de la confiance, des relations et de la compréhension à la suite d'une "enquête sur le lieu de travail" formelle ou de conflits passés qui continuent de faire surface dans la dynamique organisationnelle actuelle.
"L'une des principales leçons que Bloom m'a données est de travailler à décentrer la culpabilité et les sentiments négatifs qui entravent parfois le travail, afin de trouver un moyen d'aller de l'avant qui soit moins centré sur une image négative de soi."
Alison Mills, Greenpeace Canada
"Bloom a brillé par la formation du personnel, les discussions sur la stratégie et le soutien pratique pour s'assurer que nous utilisions de meilleures pratiques à la fois pour notre travail en contact avec l'extérieur et pour nos systèmes internes.”
.Farrah Khan, Greenpeace Canada