Nous renforçons la créativité et la collaboration des équipes

Nous créons ensemble les conditions d'un leadership partagé et d'une orientation stratégique qui font progresser les organisations.

Nous développons des compétences pour le changement aux niveaux personnel, interpersonnel et systémique, en vous accompagnant dans votre épanouissement.

  • "Travailler avec les animateurs expérimentés de Bloom a été un rêve ! Les ateliers ont été applaudis par de nombreux membres du personnel, partenaires et participants."

    Amar Nijhawan, Oxfam Canada

  • "La collaboration avec Bloom s'est avérée très utile pour notre travail de promotion de la justice, de l'équité, de la sécurité et de l'appartenance à Greenpeace Canada.”

    Farrah Khan, Directeur Adjoint, Greenpeace Canada

  • "Nous sommes enchantés de l'expérience que nous avons vécue en travaillant avec Bloom sur le plan stratégique triennal de notre organisation!”

    Holly Greco, Directrice de la Programmation, Fédération Dramatique du Québec

  • "L'espace a été créé pour établir des relations, s'étirer et changer notre état d'esprit d'une manière que nous n'avons pas connue dans le passé.”

    Lauren Dey, Directrice Principale de L'apprentissage et du Développement, Saje Wellness

  • "Bloom m'a beaucoup appris sur la façon d'aborder la stratégie, sur la façon de communiquer à ce sujet, sur la façon de rendre les choses passionnantes pour tous et sur la façon de rendre notre lieu de travail plus sûr et plus chaleureux.”

    Alison Mills, Greenpeace Canada

  • "Nous sommes très reconnaissants à Bloom de son approche raisonnée mais ferme pour garantir notre engagement à inviter des artistes et des travailleurs BIPOC à Tafelmusik."

    Carol Kehoe, ancienne Directrice Générale de Tafelmusik

  • "Nous avons du mal à exprimer notre gratitude, mais nous recommandons vivement Bloom Consulting pour apporter des changements significatifs dans votre travail."

    Janet Rock, VolunteerConnector

Si vous êtes à la recherche d'une conception personnalisée et d'une facilitation adaptée aux besoins spécifiques de votre organisation

Accompagner les leaders à approfondir leur connexion avec leur intégrité, leur intuition et leur orientation en fonction de leurs valeurs

Si vous souhaitez améliorer votre compréhension et votre capacité à gérer les conflits

Si vous cherchez un programme de développement des compétences pour votre équipe

La facilitation est "le processus qui consiste à rendre quelque chose possible ou plus facile"

Qu'il s'agisse d'animation de réunion, de stratégie, de changement de culture, de développement du leadership, de soutien en cas de conflit ou d'engagement de partenaires, notre processus favorise la brillance de la collaboration et la clarté collective.

Nous travaillons en partenariat avec les organisations pour concevoir des processus qui sont en phase avec votre écosystème organisationnel unique et qui s'adaptent aux changements au fur et à mesure qu'ils émergent. Nous comprenons que pour parvenir à un changement durable, les organisations ont besoin de développer des mentalités, des compétences et des structures qui s'alignent sur un objectif commun.

Comment nous travaillons:

  • Au cours de cette phase, nous explorons ensemble votre contexte, la nécessité et l'objectif de notre partenariat, ainsi que les paramètres de notre champ d'action.

  • Nous rédigeons une proposition qui décrit l'étendue du travail, les approches, le calendrier et le budget. Nous acceptons volontiers les commentaires et les questions et nous apportons des ajustements à la proposition en fonction des besoins.

  • Nous lançons le travail en partenariat avec vous.

  • À la fin de notre accompagnement, nous débriefons notre travail pour récolter les enseignements et planifier les prochaines étapes.

Réimaginer le travail

Cette session a été enregistrée lors de la conférence Re-Imagining Education 2.0, organisée par Ecoversities Alliance. Il s'agit d'une conférence annuelle visant à réimaginer radicalement l'avenir de l'enseignement supérieur.

Transformer les conflits

L'équipe chargée de la transformation des conflits donne un aperçu de son approche et de ses offres. Nous aidons les organisations à modifier leur compréhension des conflits et leur capacité à les gérer.

Coaching ludique

Un entretien entre Rehana Tejpar et Lena Virgilio sur le coaching ludique. Cet espace intime s'adresse à tous ceux qui cherchent à approfondir leur leadership, en intégrant la sagesse du corps et de la terre et les pratiques ludiques..

Nous pensons que le changement n'est pas seulement possible, mais qu'il est nécessaire et qu'il est l'affaire de chacun d'entre nous.